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第十卷 砺剑十一（第1页）

一个月后，陈剑锋正在作战室看训练大纲。

他佩戴的军衔已经换成了大校，右手边是高高的一摞二三十本训练大纲，左边也有一摞，只有三四本。

常胜冲进来，满脸的喜悦兴奋，还夹杂着一丝羞愧，他给陈剑锋正正规规敬了一个礼：“报告旅长，猛虎旅副参谋长常胜向你报到！”

陈剑锋还礼，笑道：“行了行了，还跟我来这一套。来，赶紧坐。你的那个命令我看了，恭喜啊。”

常胜拉过一把椅子坐下，保持下级见上级的恭敬姿势，笔直的坐着，表情真挚地说：“我刚从军里回来，政治工作部的李主任找我谈话了，军长也把我叫去说了几句。旅长，谢谢你为我争取到回猛虎旅的机会。谢谢啊。”

陈剑锋拧开水杯，指他：“谢我？你要谢应该谢你自己，如果没有你对新装备新编制的高度认知，我说什么也没用。”

常胜表情突然变得有点扭捏：“剑锋，有件事，我觉得挺对不起你的，一直憋在我心里边，今天我给你坦白了吧。”

陈剑锋诧异地看着常胜，放下水杯：“什么事，说来我听听。”

常胜鼓足勇气说：“说实话，自打你一进猛虎团，我气就不顺，总觉得我比你强，团长的位置应该是我的。所以工作上总是别着劲，也配合，时不时还给你找点麻烦。尤其上次军演失败后，我觉得你是表面替我承担了责任，心里记恨我没听

指挥，这段时间我想，军队整编要是你当上了这个旅长我就彻底没戏了，特别的沮丧，真的……”

陈剑锋制止他再说下去：“老常，行了，过去的事，不咱就不提了。我还不了解你？只要你一进入工作的状态，就什么都顾不上了。来，我先给你看一下，咱们旅的装备配置表。”

拿起一份文件递给常胜，然后在屏幕上显示图片，常胜一看就兴奋起来：“99A坦克！04步战车！弹炮一体防空车！这个厉害啊，还有带SAR雷达的侦察车和无人机！……全部履带化，太令人振奋了，就这个装备，别说冯骏的蓝军旅，就是外军的精锐来了我们照样灭了他！”

陈剑锋故意说：“你先别兴奋，我告诉你，我刚看到这个装备表一样，特别兴奋。过去盼红了眼的新装备列装了，过去想都不敢想的新技术也如愿以偿了，但是现在，我头都大了，一个脑袋十个大！看看，这是训练大纲，以前的，这些，现在的，有原来的十倍之多。而且就是这些大纲也还是我四处淘换来的，装备没到，教材，训练大纲什么都没有。可真等装备陆续到了，没人会用，开不动打不响，我这个旅长怎么办？还不得急死。”

常胜认真地说：“旅长，既然你不跟我计较过去的事，我将来，就用实际行动来说明一切吧。新装备要有新的组训模式，最近这段时间，我也

想了很多，要说，做到人等装备，而不是装备等人，有这么几个办法：一是各单位挑选文化水平高，接受能力强的骨干，分别派往各个武器装备生产厂家，一边帮助工作一边学习相关知识。一直工作到咱们接收装备的时候，这些人直接参加接收装备的学习验收，这些人将会成为我们的技术骨干。二是派人去先行装备了同样武器的兄弟部队学习。三是派人去相关院校学习。”

常胜的意见得了陈剑锋的同意和支持，雷厉风行，立刻制订了一个预训练计划，报旅党委讨论批准后，在全旅实施。

陈剑锋，秦参谋长也天天扎下去，参与训练，考察训练效果。

这天，三位旅首长在部队小靶场观看99A坦克的实弹射击。三辆坦克前方一千米左右竖着三个靶标。三辆坦克后面排着几辆坦克和04步战车。

只听一声令下：“五号车射击。”

5号车开炮了，一声巨响，远方中间的靶标侧面腾起一团爆炸的烟雾。

常胜命令道：“报靶。”

用架设的高倍望远镜观察的报靶员喊道：“5号车脱靶！”

常胜生气地说：“看见没，都两天了，这么近的距离，还是固定目标，都能脱靶。”

拿起对讲机：“6号车射击！”

对讲机里传来声音：“报告，6号车供弹机故障。”

常胜更加生气：“6号车也坏了。”

陈剑锋放下望远镜叫道：“二营长！”

不远处

站着的几个营干中跑过来一个中校：“到”

陈剑锋命令道：“部队带回。”

二营长不解地问：“打靶结束了还是……？”

陈剑锋表情严峻地说：“回去查找问题，解决问题，针对性训练。这样打下去就是浪费炮弹。”

二营长答是，跑回去指挥坦克发动返回营房。

陈剑锋转头问：“老秦，老常，这个情况你们怎么看？”

秦参谋长说：“一营昨天打靶的情况也好不到哪去。老常，你是专家，你说说看，是咱们这个新装备的质量问题还是我们没有掌握好新装备？”

常胜表情也很严峻：“两方面问题都有。但最主要的还是我们没有完全掌握新装备的使用要求和特点。比如这几天打靶自动供弹机故障频发，就不是质量问题。”

陈剑锋问：“你的意思是，自动供弹机的维护，调整检查不够？”

常胜答：“对！仅仅一个供弹机就有200多项使用前的检查调整。”

秦参谋长说：“一营有一辆车的火炮电路故障，厂家来了几次都没解决问题，这总不是我们的问题吧？”

常胜解释说：“这个事情我了解过，厂家来的都是分系统的技术人员，这个系统，他不懂那个系统，电路系统的技术总负责人又太忙，现在来不了，不过这个车的车长是个自动化专业毕业的大学生，拿过全国大奖，一直跟着技术人员学习，每天加班加点，熬夜在车上研究，

希望他能出点成绩。”

陈剑锋问：“这个车长叫什么名字？”

常胜答：“江之南，中士。”

陈剑锋用力地说：“所以说，这就是人才强军的意义。没有人才，哪来的战斗力。我想调整一下咱们的训练计划，压缩在兵器上的实操训练，组织起以士官三大技师为主，军事主官尽可能参加的骨干培训队，全力强化相关理论技术知识的培训，请厂方和学校的教授来讲课，彻底搞明白武器装备原理结构，使用要求。然后再以这些骨干为核心，进行全员培训，大幅度提高训练的科技含量，争取一年内彻底摆脱现在的懵懵懂懂的状态。”

秦参谋长委屈地说：“可是集团军要求我们尽快形成战斗力，虽然没有给明确的时间限制，但三个月后战区陆军就有一次考核，到时候成绩上不去，问题就大了。”

陈剑锋认真地说：“遵循战斗力生成提高的规律，才是大问题。我身为旅长，就是要对这支部队形成体系战斗力负责。一旦形成战斗力就不应轻易丧失和倒退，如果只是为了应付考核，应付上级，对猛虎旅的长远建设是一种伤害。”